身障者1級の社長が100人指導を元に解説
この記事では『特例子会社のメリットやデメリット』について紹介する。 「検索しても思い通りの情報にアクセスできない！」こんな煩わしさを思い知ったことはないだろうか？ 今回は、身体障害者手帳1級を持つ僕自身が特例子会社について理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 更には、実際に特例子会社に勤務している友人に話を聞くことができたので、そちらも紹介したいと思う。 【PR】障害をお持ちの未経験者大歓迎！エンジニアになって一緒に人生変えましょう！ 詳細はこちらからご確認ください！ もくじ 1 特例子会社とは 2 特例子会社と障害者雇用との違い 3 特例子会社で働くメリットは？【体験談】 4 特例子会社で働くデメリットは？【体験談】 5 特例子会社の給料は本当に安いのか 6 特例子会社の求人情報一覧 7…
この記事では『障害者でも出来るバイト』について紹介する。 ・障害者だとバイトはできない？ ・障害者でも出来るバイトってなに？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 僕自身、十代の頃にバイトを探していてインターネットを使って調べた経験があるが、求めていた答えには辿り着かなかった。 なので今回は、僕と同じ悩みや疑問を持った方のために、徹底的に調べた内容となっているので、ぜひ最後まで読んでほしい。 もくじ 1 障害者でも出来るバイトとは 2 障害者のバイトの求人が多い理由 3 障害者の気になる時給について 4 障害者でバイトをする際のポイント 5 障害者のバイトの探し方 6 障害者の実際の求人情報 7…
『障害者雇用が未達だった場合の罰金制度』について解説していきたい。 今回は、身体障害者手帳1級を持つ僕自身が障害者雇用の罰金制度について理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 もくじ 1 そもそも障害者雇用とは？ 2 障害者雇用が未達だとどんな罰金があるの？ 3 まとめ そもそも障害者雇用とは？ 障害者雇用とは、障害を持つ人が能力や特性に応じて働くことができるようにサポートする制度のことだ。 この障害者雇用は、「障害者雇用促進法」という法律によって成り立っている制度なのだ。少しそのあたりを詳しく確認していこう。 障害者雇用促進法とは 「障害者雇用促進法」とは、正式名称を「障害者の雇用の促進等に関する法律」と言い、障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーションの措置等を通じて、障害者の職業の安定を図ることを目的とする法律です。 参考：日本の人事部 さて、上記のサイトから「障害者雇用促進法」の定義を引用させて頂いた。 しかしながら、少しわかりずらいと思うので、噛み砕いて説明する。 要するに、障害者雇用促進法とは障害者の職業の安定を図ることを目的として作られた法律なのだ。 現代の資本主義社会では”生産性”が高いことが仕事をする上で重要な評価指標になっている。しかしながら、障害や病気を抱える人は、その障害や病気が原因で資本主義社会が求める生産性を担保できない場合がある。 そういった資本主義の合理的な考え方から守ってくれるのがこの法律だ。…
この記事では『障害者枠で就職するメリットとデメリット』について紹介する。 障害者枠で就職するのか。あるいは、一般枠で就職するのかについて悩むことがあるのではないだろうか？ 実際、筆者である僕も就職する時期になって障害者枠での就職か、または一般枠での就職かを迷った1人だ。 僕はどちらの選択もしなかったわけだが….。笑…
就労支援 障害者が在宅ワークをする際のメリット・デメリット【体験談】 渡邉まさる 2019年3月14日 / 2020年10月22日 …
この記事では『車椅子で就職する方法』について紹介する。 ・車椅子だと就職できない？ ・車椅子でも出来る仕事ってなに？ ・車椅子で就職するにはどこで探せばいいの？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 僕自身、肢体不自由体幹2級と体幹機能障害２級で両手に松葉杖を使って生活しているが、長い入院生活中に車椅子にはかなりお世話になった。 さらに、僕と同時期に就職活動をしていた友人で、車椅子で就職に成功した友人を知っている。 今回、そんな体験談も踏まえた内容となっているので、ぜひ最後まで読んでほしい。 もくじ 1 障害者雇用とは 2 車椅子で就職する際の注意点 3 車椅子でも出来る仕事 4 車椅子で就職するコツ 5 車椅子で就職する際の仕事の探し方 6…