身障者1級の社長が100人指導を元に解説
この記事では『エージェント・サーナの評判や口コミを元に、実際にエージェント・サーナを利用すべきかどうか』について紹介する。 ・就職や転職を考えているが、エージェント・サーナって利用すべきなの？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 僕自身、障害者手帳1級を持っており、実際にエージェント・サーナを利用検討したことがある。（実際には一身上の都合で利用しなかった） さらに、僕自身が人材紹介会社で働いたことのある経験を元に、きっとあなたにとって役に立つ記事が執筆できただろうと思っている。 もくじ 1 エージェント・サーナとは 2 エージェント・サーナの特徴 3 エージェント・サーナの評判・口コミからメリット・デメリットを解説 4 エージェント・サーナのメリット 5 エージェント・サーナのデメリット 6 エージェント・サーナを利用すべき人は？ 7 エージェント・サーナと他社サービスの比較…
『特例子会社の問題点や課題』についてわからないことを、僕らのサイトのみで解決できたらどんなに良いだろうかと考え実践を試みた。 今回は、身体障害者手帳1級を持つ僕自身が理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 実際に僕自身が特例子会社で働いているわけではない。 しかしながら、特例子会社で働いている友人との何気ない会話の中で「特例子会社の問題点や課題」についてのワードが出てきたので、今回少し考えてみることにした。 体験談も踏まえて執筆したので、ぜひ読んで欲しい。 もくじ 1 特例子会社とは 2 特例子会社の問題点や課題はどこにあるのか 3 特例子会社の問題点まとめ 特例子会社とは 特例子会社とは、障害者の雇用の促進及び安定を図るために設立された会社のことだ。 当然、障害者をスムーズに受け入れられるようなバリアフリー設計になっている特例子会社がほとんどだ。 特例子会社の条件として以下の要件を満たしている必要がある（※参考1 1.親会社が、当該子会社の意思決定機関（株主総会等）を支配していること…
この記事では『障害者雇用のメリットとデメリット』について紹介する。 なぜ、障害者雇用のメリットやデメリットについて執筆するのかというと、 ・障害者雇用と一般枠って何が違うの？ ・障害者雇用を利用した時のメリットとデメリットをちょっとしか知らない。 上記のような疑問を抱かれている方が結構いることに気がついたからだ。 実際、僕自身も障害者雇用を利用して就職しようと考えたことは何度かある。 しかしながら、僕は障害者雇用枠を利用して就職はしていない。 なぜ障害者雇用枠を利用しなかったのか。そこには理由がある。 障害者雇用枠で就職しなかった理由は後のトピックで紹介する。 さらに、この記事では、実際に障害者雇用を利用して就労している人物や障害者雇用専門の人材紹介を展開しているラルゴ高田馬場さんへのインタビューも一部載せている。 十分充実した内容になっていると思うので、ぜひ楽しんでもらいたい。 もくじ 1 障害者雇用とは 2 障害者雇用を利用できる人の条件 3 障害者雇用のメリット（利用者側） 4 障害者雇用のメリット（企業側）…
この記事では『障害者雇用の給料は本当に安いのか』についてあらゆる視点から紹介する。 ・障害者雇用だと給料が安い…。一人暮らしだと本当にやばそう。 障害者雇用枠で就職を叶えた、RepeLの共同執筆者である黒田がよく口にしている言葉だ。 そこで、実際本当に障害者雇用枠で就職すると給料が低いのかどうかについて調べてみた。 そして後のトピックでは、障害者雇用枠で就職を叶えた黒田のインタビューも載せている。 もくじ 1 障害者雇用とは 2 障害者雇用の平均給料を確認 3 なぜ障害者雇用枠の平均給料は安いのか 4 障害者雇用枠での給料での生活はかなり難しい 5 障害者雇用枠で給料を上げるためには 6 障害者向けおすすめ就職・転職エージェント 7 障害者雇用の給料についてのまとめ…
就労支援 ラルゴ高田馬場は利用すべき？評判や口コミを元に徹底解説 渡邉まさる 2019年3月4日 / 2020年10月22日 …
この記事は『精神障害者は就職できないのか』という疑問を解決するために紹介する。 「精神障害者は就職できない？」 「どうやって仕事を探せば良いの？」 そんな悩みや疑問を持った方へ読んでいただきたい内容になっている。 今回、精神障害者保健福祉手帳３級を所持して障害者雇用を利用して就労している友人に話を聞いたことにより、実体験に近い形でこの記事を執筆できたと思う。 ※友人へのインタビュー記事があるので、ぜひこちらも読んでほしい【私は精神障害者ですが『精神障害者＝危ない人』ではありません！】 この記事では、精神障害者の雇用現状を紹介していく。 必ずあなたが”イマ”必要としている情報が見つかるはずだ。 もくじ 1 精神障害者の雇用状況について 2 精神障害者の雇用義務化について 3 精神障害者の障害者雇用について 4 精神障害者が就職する際に注意すべき点 5 精神障害者が就職している職種 6…
『ハローワークの障害者雇用求人を利用すべきかどうか』について考察していきたい。 僕自身、障害者雇用について知るために日々ヒアリングを重ねている。 その中で ・障害者雇用での就職を目指すためにハローワークへ相談に行くが、もっと他にいい方法ってある？ 上記のような悩みを持っている人がかなりいることに気が付いた。 そこで今回は、ハローワークの障害者雇用求人を利用すべきかどうかについて詳しく執筆したい。 もくじ 1 そもそも障害者雇用とは？ 2 ハローワーク（公共職業安定所）とは 3 ハローワークで障害者雇用求人を探すメリット 4 障害者のハローワーク利用開始から就職まで 5 ハローワークを自宅から利用する方法はある？ 6 ハローワークで障害者雇用求人を探すデメリット 7…
この記事では『dodaチャレンジの評判や口コミを元に、実際にdodaチャレンジを利用すべきかどうか』について紹介する。 ・就職や転職を考えているが、dodaチャレンジって利用すべきなの？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 僕自身、障害者手帳1級を持っており、実際にdodaチャレンジを利用検討したことがある。（実際には一身上の都合で利用しなかった） さらに、僕自身が人材紹介会社で働いたことのある経験を元に、きっとあなたにとって役に立つ記事が執筆できただろうと思っている。 ▼dodaチャレンジへの転職相談はコチラをクリック！ もくじ 1 dodaチャレンジとは 2 dodaチャレンジの特徴 3 dodaチャレンジの評判・口コミからメリット・デメリットを解説 4 dodaチャレンジのメリット 5 dodaチャレンジのデメリット 6 dodaチャレンジを利用すべき人は？ 7…
この記事では『障害者派遣でおすすめの派遣会社』について紹介する。 ・障害者専門の派遣会社ってぶっちゃけどこがおすすめなの？ と思っている方に向けてこの記事を執筆した。 実は僕自身も以前、障害者として派遣で働いたことがある一人だ。 自身の体験も踏まえて、障害者派遣でおすすめの派遣会社についてわかりやすくお伝えできればと思っている。 どうか最後までお付き合い願えたら光栄だ。 もくじ 1 障害者派遣とは 2 障害者派遣を利用するメリット 3 障害者派遣でおすすめの派遣会社 4 障害者派遣でおすすめの職種 5 【特別編】障害者派遣は雇用率に算出されるのか 6 障害者派遣でおすすめの派遣会社まとめ 障害者派遣とは…
『障害者雇用率の計算方法』について僕らのサイトのみで解決できたらどんなに良いだろうかと考え、実践を試みた。 今回は、身体障害者手帳1級を持つ僕自身が障害者雇用率の計算方法について理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 もくじ 1 そもそも障害者雇用とは？ 2 障害者雇用率の等級別計算方法を知る前に… 3 障害者雇用率の等級別計算方法の確認 4 さいごに そもそも障害者雇用とは？ 障害者雇用とは、障害を持つ人が能力や特性に応じて働くことができるようにサポートする制度のことだ。 この障害者雇用は、「障害者雇用促進法」という法律によって成り立っている制度なのだ。少しそのあたりを詳しく確認していこう。 障害者雇用促進法とは 「障害者雇用促進法」とは、正式名称を「障害者の雇用の促進等に関する法律」と言い、障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、職業リハビリテーションの措置等を通じて、障害者の職業の安定を図ることを目的とする法律です。 参考：日本の人事部 さて、上記のサイトから「障害者雇用促進法」の定義を引用させて頂いた。 しかしながら、少しわかりずらいと思うので、噛み砕いて説明する。 要するに、障害者雇用促進法とは障害者の職業の安定を図ることを目的として作られた法律なのだ。…