就労支援施設とは？目的・種類・利用方法を徹底解説

就労支援施設とは ？ と疑問に思う方は少なくありません。 現代社会では、障害や心の病、長期離職などにより就労に困難を抱える人々が増加傾向にあります。こうした背景の中で、就労支援施設は社会参加を後押しする重要な役割を果たしています。 この記事では、就労支援施設とは何かを起点に、その目的や役割、種類、対象者、利用の流れについて詳しく解説します。利用を検討している方や、ご家族、福祉や支援の仕事に関心のある方に向けて、分かりやすく丁寧にお届けします。 就労支援施設とは ？ 就労支援施設とは、就労が困難な方に対し、働くための準備やスキルを提供する支援機関です。主に以下のような支援を行っています。 就労に向けた訓練や実習 職場体験や職場定着のサポート コミュニケーションや生活習慣の改善支援 障害者手帳の有無を問わず利用可能なケースも 厚生労働省の定義では、就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）などが該当し、障害者総合支援法に基づくサービスとして提供されています。 就労支援施設の主な種類 就労移行支援事業所 一般企業への就職を目指す18歳〜65歳未満の障害者を対象に、最長2年間の訓練プログラムを提供します。面接指導や履歴書の書き方、ビジネスマナーなど、実践的な就職活動支援が中心です。 利用対象者： 身体・知的・精神障害者 発達障害、難病のある方 医師の診断や意見書が必要な場合も…