「あなたにとって最高の働き方を一緒に探したい」 ー ラルゴ高田馬場

先天性胆道閉鎖症。15歳で肝臓移植・17歳で腸閉塞を発症。身体障害者手帳1級。個人ブログはこちら


今回「自身にとって最高の働き方を見つけたい!」という声があまりにも多かったため、障害者の就職や転職サポートを実施しているラルゴ高田馬場ご協力の下、インタビュー記事を執筆した。

 

少しでも「障害者雇用を利用して就職や転職をしよう」と考えている方にとっては非常に読み応えのある記事に仕上がった。

ぜひ記事を読了して頂き、もし望む場合にはラルゴ高田馬場へ就職・転職の相談をして欲しい。

「長期就労」をゴールとしての就労を叶えたい

—こんにちは。本日はどうぞ宜しくお願いします。

滝田 宜しくお願いします。

 

—まず簡単に「ラルゴ高田馬場」についてご紹介して頂けますか?

滝田 私たちラルゴ高田馬場は、障害者手帳をお持ちの方の就労をサポートする専門の就職・転職エージェントが在籍する会社になっております。

そして、ラルゴ高田馬場の特徴・強みとしては、「長期就労」をゴールとして就労をサポートしている点です。

就職や転職というのは、人生のターニングポイントです。どの方にとっても非常に重要でしょう

なので、相談者様が納得のいく長期での就労を叶えるべきだと考えております。

しかしながら、就職・転職をする際に、短期で退職をしてしまうと、その方の時間、キャリア、チャンスを活かすことができないケースがあります。

長期就労をゴールにしている背景にはその方に活躍できる場の提供キャリアアップのチャンス適した職場環境収入UPの可能性が大きくなるからといった理由があります。

ラルゴ高田馬場としては、ご自身に合った職場で長期就労をして頂くために、小規模で運営することによって、お一人お一人に向き合った就労サポートを実現しております。

ぜひラルゴ高田馬場へご相談ください。お役に立てることは多いかと思います。

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—「長期就労がゴール」ということですが、就職・転職先での定着支援のような取り組みもありますか?

滝田 はい。ラルゴでは就労移行支援施設のラルゴ神楽坂も運営しておりますので、その辺りの定着支援のノウハウがあります。

なので、就職・転職希望者様が入社後の会社で課題に感じていることをヒアリングして、解決できるような取り組みをしています。

例えば、上司に直接言いづらいことをラルゴ高田馬場スタッフがヒアリングしたり、必要に応じては私たちを含めた3者面談等行うこともあります。

そのあたりはラルゴ高田馬場が企業の人事にかけあえるという強みを活かして、要望を伝える、調整を図る、落としどころをみつけるなどの介入をすることで柔軟に対応しています。

 

—しっかり会社への定着までをサポートして頂ける体制があるのは凄く心強いですね。

“なんとなく”転職を考えている人も多い

—ラルゴ高田馬場へ就職・転職の相談をする方はどのような悩みを抱えた方が多いですか?

滝田 そうですね。それで言うと「すぐにでも就職・転職がしたい」と思われる方と「なんとなく就職や転職を考えている」という2つの悩みに分類できるかなと思っております。

「すぐにでも就職・転職がしたい」と思われる方の場合には、自身の職務経歴を基に、自分にマッチした企業を紹介して欲しいというシンプルなご要望があります。

一方で、「なんとなく転職を考えている」という方の場合には「自分はどんな仕事がしたいのか」「転職をするタイミングは今なのか」こういった悩みや不安を抱えている方が非常に多いです。

さらに、どちらにも共通してある悩みや要望としては、「就職・転職を自分だけの力でするにはわからないことが多すぎるので、可能性が広がらない。そんな自身の可能性を広げるためにラルゴ高田馬場へ相談しに来た」ということがあるんだと思います。

「なんとなく転職を考えている」という方の場合には、ラルゴとしてお手伝いできる事は非常に多いように思います。

 

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キャリアと環境に対する悩み

—就職・転職相談者の悩みについて、具体的なエピソードはありますか?

滝田 相談に来る方の中にはキャリアに関する悩みを抱えている方と環境に関する悩みを抱えている方がいます。

キャリアに関する悩みで言うと「自分はもっとバリバリ働けるのに、あまり仕事が任せてもらえない」「自分にとって簡単な仕事しか任せてもらえない」などがあります。

一方、環境に関する悩みだと「障害者雇用での採用だったにも関わらず、あまり配慮してもらえない。」「契約社員で入社した際に、正社員になれるという話だったにも関わらず、うやむやになってしまっている」「職場の人間関係が合わない」などがあります。

 

—なるほどですね。実は僕(黒田)自身も障害者雇用枠で仕事をしているので、とても共感できる部分は多いです。

滝田 逆に黒田さんは転職を考えたことはないんですか?

—ありますね。笑 僕の場合障害者雇用枠で入ったので、給料がそんなに高くない。にも関わらず、一般枠で入った人以上の仕事をすることも多くあります。そんな時は少し仕事を変えようかなー…とかふと思ったりはしますね。

滝田 仕事量の割に給料が低いってことですよね。黒田さんと同じような身体的な障害を持つ方に多い悩みだと思います。

私たちから「答え」は提示しない

—僕みたいな悩みを抱えている方に対してラルゴ高田馬場さんが取り組んでいる悩みの解消方法があったら聞かせてください。

滝田 そうですね。悩みの種類や性質はそれぞれの相談者様によるところではありますが、共通して言えることは、「私たちから答えを提示する」ということはしてません

「こうした方がいいよ」「ああした方がいいよ」ではなく、「その悩みはどんな原因で起こりましたか?」そして「その悩みを解決するためには何が必要だと思いますか?」といった問いかけを投げかけるようにしてます。

そうすることで、相談者が抱える悩みや課題感を明確にし、悩みを解消するようにしてます。

人が出した答えでは、自身が抱いた悩みは埋まらないものです。なので、あくまで私たちは答えを与えるのではなく、答えを引き出すようなヒントを出すアプローチを意識的に取っています。

そこでもし、私たちが得意としている就労サポートでその悩みが解決するのであれば、その後もお手伝いをさせて頂くという形になります。

 

—なるほどですね。ちょっと僕自身も相談したくなりました。笑

 

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自分が働く企業を選ぶ上で何を大切にするか

—少し踏み込んだ質問をさせて頂きたいのですが、就職・転職先の企業を選ぶ際、どんな基準で企業を選べば良いですか?

滝田 1つ例をあげさせてください。

例えば、家電量販店へ行きテレビを買いに行ったとします。その際に何を重視しますか?という問いと似たような話だと思っています。

つまり、重視するポイントが値段なのか、あるいは画質なのか、大きさなのか。色々と選択する重要な基準があると思います。

就職や転職も似たような話で、「給料が一番大事です」と言う方もいれば「ライフワークバランスが大事です」と言う人もいます。

その基準というのは、本当に各々皆さんで違うんですね。

なので結論を言うと、「自分が働く企業を選ぶ上で何を大切にするか」を明確にし、それにマッチした企業を選ぶのが一番です。

手前味噌ですが、ラルゴ高田馬場は「自分が働く上で何を大切にするか」を探すお手伝いを非常に得意としているので、そういった悩みをお持ちの方に対しては十分にお役に立てると思います。

 

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—とてもわかりやすい例を出して頂きありがとうございます。先ほどの話の中で「働く上で何を大切にするか」が大事ということでしたが、実際に今日からできる何かトレーニングのようなものはありますか?

滝田 実際に企業の求人票を見てみるというのは良いトレーニングになるかもしれません。

実際の求人票を見ることで「この企業で働きたい!」と思われた方は、なぜその企業に行きたいと思ったのか。

一方で、「この企業では働きたくないな…。」と思われた方は、なぜその企業で働きたくないと思ったのか。

実際の求人を見て考える事で、自分が大切にしている本質的な価値観を、より深く知ることができるケースは多いです。

実際にラルゴ高田馬場でもどんな企業を選ぶかを話し合う際には、求人票を見ながら話し合うケースは多いですね。

もちろんラルゴ高田馬場への相談も大歓迎ですが、自身でも十分トレーニング可能かと思いますので、ぜひ一度お試しください。

 

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就職・転職の理由を明確に持つ

—ありがとうございます。実際に滝田さん自身が経験してきた中で就職や転職の成功例、または失敗例はありますか?

滝田 実際の就職・転職の成功例や失敗例を少し実例を踏まえてお答えします。

先ほどの話を重複してしまう部分がありますが、「就職・転職の理由が明確かどうか」がやはり転職を成功させる上では非常に重要だと感じております。

「仕事が忙しすぎて家族との時間が取れない。なので残業が少ない企業へ就職・転職したい」というような、課題が明確にあったケースの場合には成功する就職や転職になりやすいですね。

一方で、転職が失敗しやすいパターンとしては他の会社でも起こりそうな理由で転職をしようとする場合です。

例えば、「自身の障害が同僚になかなか理解されなくて…。」というような理由です。

もちろん、ご自身の障害特性を理解してもらおうと努力したにも関わらず、理解してもらえないような職場や企業も中にはあります。

しかしながら、私が経験してきた中には、転職しなくても解決できる課題もありました。転職はチャレンジでもありますがリスクが伴うことですので、相談者様によっては転職しないことをすすめることによって解決できた課題もございます。

そのために、我々としては「その悩みはどんな原因で起こりましたか?」そして「その悩みを解決するためには何が必要だと思いますか?」という問いを投げるようにしてるんですね。

転職によって給料をあげるために必要なこと

—ありがとうございます。次の質問は僕自身気になるところではあるんですけど、実際転職をして給料が上がるケースはありますか?

滝田 それで言うと、業務経験者の場合には給料面は私達が交渉しやすいです。

企業様からしてみても業務経験というファクトがある場合には、ステップアップという意味で給料を上げやすいんですね。

一方で、未経験でも異業界への転職はベースUPが見込める可能性があります。異業界への転職も私たちの得意な分野です。

しかしながら、マインド面でカバーできる場合が多少あります。

希望就職・転職先の企業のカルチャー、または業務で必要なマインドとマッチしている場合ですね。

それを見極めるために、我々のようなエージェントがいるんだと思います。

 

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ぜひラルゴ高田馬場へご相談ください

—ありがとうございます。最後にこの記事を閲覧してラルゴ高田馬場へ相談される方がいると思います。そのような方に対してメッセージを頂いても宜しいでしょうか?

滝田 はい。ラルゴ高田馬場としては、「こういう人に相談に来てほしい」という事はありません。どんな方にでも相談に来て頂ければと思っております

ただ、ラルゴ高田馬場へ興味を持って頂いているという事は、少しでも就職や転職を視野に入れている方だと思います。

なので、少しでも就職や転職に関して「行動を起こしてみようかな」と思っている方だと有意義な時間になるかと思います。

我々は選択肢を強要するような事はありません。あくまで、課題に対して問いを投げる事で、相談者様にとって最も良い解決策を一緒に見つける事ができたらと思います。

—本日は、ありがとうございました。もしラルゴ高田馬場へ就職や転職の相談を希望される方は下記のフォームからご相談ください。

 

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