身障者1級の社長が100人指導を元に解説
この記事では『週20時間未満の障害者雇用』が推奨されるようになったことにフォーカスして記事を執筆する。 ・週20時間未満の労働を考えているけど、そもそもそんな求人あるの？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 もくじ 1 週20時間未満の障害者雇用が推奨される時代へ 2 障害者雇用とは 3 週30時間以上の障害者雇用との違い 4 精神障害者の雇用義務化について 5 週20時間の障害者雇用で働く 6 週20時間で働くためのおすすめ転職エージェント 7 まとめ 週20時間未満の障害者雇用が推奨される時代へ 「障害者、週20時間未満OK…
この記事では『エージェント・サーナの評判や口コミを元に、実際にエージェント・サーナを利用すべきかどうか』について紹介する。 ・就職や転職を考えているが、エージェント・サーナって利用すべきなの？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 僕自身、障害者手帳1級を持っており、実際にエージェント・サーナを利用検討したことがある。（実際には一身上の都合で利用しなかった） さらに、僕自身が人材紹介会社で働いたことのある経験を元に、きっとあなたにとって役に立つ記事が執筆できただろうと思っている。 もくじ 1 エージェント・サーナとは 2 エージェント・サーナの特徴 3 エージェント・サーナの評判・口コミからメリット・デメリットを解説 4 エージェント・サーナのメリット 5 エージェント・サーナのデメリット 6 エージェント・サーナを利用すべき人は？ 7 エージェント・サーナと他社サービスの比較…
この記事では『就労継続支援B型に通うための就労アセスメント』について紹介する。 「検索しても思い通りの情報にアクセスできない！」こんな煩わしさを思い知ったことはないだろうか？ 今回は、就労アセスメントについて理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 この後のトピックを読むと『就労アセスメント』についての疑問や課題が解決しているはずだ。 もくじ 1 就労アセスメントとは？ 2 就労継続支援B型の利用にアセスメントが必要なの？ 3 まとめ 就労アセスメントとは？ 就労アセスメントとは、障害のある方が自分自身の「働く力」を最大限に発揮で きるように支援するため一種の方法だ。 アセスメントが行われない場合、やりたくない仕事についてしまう可能性がある。 それを防ぐために、障害福祉サービス関連事業所において働く場が移行する場合には、就労アセスメントを受けることになるのだ。 就労アセスメントが必要な人とは 就労アセスメントを受ける必要のある人は、基本的に「障害福祉サービス関連の利用を考えており、かつ働く場所が変わる場合」だ。 例えば、現在就労継続支援Ｂ型事業所に通所しているが、就労移行継続支援A型事業所への移行を考えている場合などが当てはまる。 そもそも就労継続支援B型とは…
この記事では『障害者雇用の給料は本当に安いのか』についてあらゆる視点から紹介する。 ・障害者雇用だと給料が安い…。一人暮らしだと本当にやばそう。 障害者雇用枠で就職を叶えた、RepeLの共同執筆者である黒田がよく口にしている言葉だ。 そこで、実際本当に障害者雇用枠で就職すると給料が低いのかどうかについて調べてみた。 そして後のトピックでは、障害者雇用枠で就職を叶えた黒田のインタビューも載せている。 もくじ 1 障害者雇用とは 2 障害者雇用の平均給料を確認 3 なぜ障害者雇用枠の平均給料は安いのか 4 障害者雇用枠での給料での生活はかなり難しい 5 障害者雇用枠で給料を上げるためには 6 障害者向けおすすめ就職・転職エージェント 7 障害者雇用の給料についてのまとめ…
就労支援 ラルゴ高田馬場は利用すべき？評判や口コミを元に徹底解説 渡邉まさる 2019年3月4日 / 2020年10月22日 …
就労支援 就労移行支援を利用できる期間は最大2年って本当？ 渡邉まさる 2018年10月6日 / 2020年8月28日 …
就労支援 【地域別】プログラミングが学べるIT特化型の就労移行支援所 渡邉まさる 2020年4月27日 / 2020年8月19日 この記事では「プログラミングが学べるIT特化型の就労移行支援所」について紹介します。 …
この記事は『精神障害者は就職できないのか』という疑問を解決するために紹介する。 「精神障害者は就職できない？」 「どうやって仕事を探せば良いの？」 そんな悩みや疑問を持った方へ読んでいただきたい内容になっている。 今回、精神障害者保健福祉手帳３級を所持して障害者雇用を利用して就労している友人に話を聞いたことにより、実体験に近い形でこの記事を執筆できたと思う。 ※友人へのインタビュー記事があるので、ぜひこちらも読んでほしい【私は精神障害者ですが『精神障害者＝危ない人』ではありません！】 この記事では、精神障害者の雇用現状を紹介していく。 必ずあなたが”イマ”必要としている情報が見つかるはずだ。 もくじ 1 精神障害者の雇用状況について 2 精神障害者の雇用義務化について 3 精神障害者の障害者雇用について 4 精神障害者が就職する際に注意すべき点 5 精神障害者が就職している職種 6…
この記事では『dodaチャレンジの評判や口コミを元に、実際にdodaチャレンジを利用すべきかどうか』について紹介する。 ・就職や転職を考えているが、dodaチャレンジって利用すべきなの？ といった疑問を持っている方に読んで頂きたい内容となっている。 僕自身、障害者手帳1級を持っており、実際にdodaチャレンジを利用検討したことがある。（実際には一身上の都合で利用しなかった） さらに、僕自身が人材紹介会社で働いたことのある経験を元に、きっとあなたにとって役に立つ記事が執筆できただろうと思っている。 ▼dodaチャレンジへの転職相談はコチラをクリック！ もくじ 1 dodaチャレンジとは 2 dodaチャレンジの特徴 3 dodaチャレンジの評判・口コミからメリット・デメリットを解説 4 dodaチャレンジのメリット 5 dodaチャレンジのデメリット 6 dodaチャレンジを利用すべき人は？ 7…
『就労移行支援を利用して工賃や給料を受けもらうがあるのかどうか』について僕らのサイトのみで解決できたらどんなに良いだろうかと考え、実践を試みた。 今回は、身体障害者手帳1級を持つ僕自身が就労移行支援の工賃や給料について理解しづらいポイントをわかりやすく紹介する。 実際僕自身が就労移行支援を利用したことは無い、しかしながら利用を検討したことがある。 その際に工賃や給料についてヒアリングした体験を通して記事を執筆したい。 もくじ 1 就労移行支援を利用して工賃や給料を受け取る方法はある？ 2 そもそも就労移行支援とは？ 3 就労移行支援のメリットと問題点 4 まとめ 就労移行支援を利用して工賃や給料を受け取る方法はある？ この記事を読んでる方の中には、就労移行支援サービスを利用しようと考えている人もいるだろう。 その際に、「通うのは良いけど、生活費はどうしよう。工賃や給料は支払われるのかな。」 こんな風に不安に思っている人もいるのではないだろうか。 結論から言ってしまうと、就労移行支援を利用して工賃や給料を受け取ることはできない。 しかしながら、就労移行支援所や市区町村によっては交通費やランチなどを支給する場合もある。 例えば、横浜市では就労移行支援所まで通うための交通費を市が負担している。…